Khoa Du lịch học

https://fts.ussh.vnu.edu.vn

TẤM GƯƠNG NGƯỜI TỐT VIỆC TỐT: Nhà giáo Nguyễn Thị Thanh Xuân - người hiệu trưởng luôn lắng nghe, thấu hiểu, tận tâm với nghề, đầy sức sáng tạo

Chủ tịch Hồ chí Minh từng căn dặn: “Lấy gương người tốt, việc tốt để hằng ngày giáo dục lẫn nhau là một trong những cách tốt nhất để xây dựng Đảng, xây dựng các tổ chức Cách mạng, xây dựng con người mới, cuộc sống mới”. Lời căn dặn ấy đã in sâu trong tâm trí cô Nguyễn Thị Thanh Xuân – Bí thư chi bộ - Hiệu trưởng trường mầm non Gia Thụy. Một người lãnh đạo gần gũi, thân thiện đối với đồng nghiệp, với phụ huynh và học sinh. Ấn tượng sâu sắc nhất ở cô là nụ cười tươi tắn, thật đôn hậu, nụ cười xóa tan khoảng cách giữa “Sếp” và nhân viên – Hiệu trưởng và phụ huynh.
TẤM GƯƠNG NGƯỜI TỐT VIỆC TỐT: Nhà giáo Nguyễn Thị Thanh Xuân - người hiệu trưởng luôn lắng nghe, thấu hiểu, tận tâm với nghề, đầy sức sáng tạo

  Hơn nửa cuộc đời gắn bó với sự nghiệp trồng người, từ một cô giáo trẻ còn nhiều bỡ ngỡ đến nay trở thành một cán bộ quản lý giỏi là cả quá trình phấn đấu, nỗ lực không ngừng nghỉ của Cô. Cô đã công tác tại các cơ sở giáo dục khác nhau trong quận Long Biên. Cô vào ngành năm 1998, làm việc và công tác tại trường mầm non Thạch Bàn đến năm 2006 cô chuyển đến trường mầm non Phúc Đồng, năm 2007 đến nay Cô công tác tại trường Mầm non Gia Thụy. Cô đã vinh dự được nhận kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” và kỷ niệm chương “ Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Được cấp trên tin tưởng và chị em CBGVNV trong nhà trường tín nhiệm năm 2013 cô được bổ nhiệm làm Phó hiệu trưởng nhà trường. Sau những năm rèn luyện và phấn đấu , năm 2021 cô  đã được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng trường Mầm Non Gia Thụy quận Long Biên. Dù ở cương vị nào, cô cũng luôn tích cực học hỏi, trau dồi kiến thức, tích lũy kinh nghiệm, cùng tập thể cán bộ, giáo viên tham gia các phong trào thi đua của ngành và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.  Đồng thời,  cô luôn quan tâm đến hoàn cảnh, nguyện vọng từng cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường, cảm thông, chia sẻ, tạo điều kiện giúp đỡ để họ công tác tốt. Cô đi đầu trong việc vận dụng nhiều phương pháp mới để nâng cao chất lượng giáo dục và đổi mới quản lý. Đặc biệt, cô vận dụng tốt các biện pháp quản lý bằng kế hoạch, bằng pháp chế, hưởng ứng các cuộc vận động và phong trào thi đua của nhà nước và ngành giáo dục, thực hiện tốt công tác phối hợp với Công đoàn cơ sở, sự lãnh đạo của chi bộ Đảng trong nhà trường. Để công tác quản lý đạt hiệu quả cao, ngoài trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, bản thân cô tự trau dồi chuyên môn, tham gia nhiều lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý hiệu trưởng; các lớp tập huấn do ngành giáo dục tổ chức để nắm bắt tình hình, cải tiến công tác quản lý tại đơn vị mình. Nhờ vậy, trong những năm qua công tác quản lý của trường thường xuyên được đổi mới một cách rõ rệt. Ngoài ra, cô còn dành nhiều thời gian cho việc nghiên cứu, viết sáng kiến kinh nghiệm để nâng cao chất lượng dạy học trong nhà trường.

Bằng tâm người giáo viên, tấm lòng “ Người mẹ hiền”, cô luôn quan tâm đến hoàn cảnh của học sinh. Trong năm học 2022 – 2023, 2023 – 2024, khi biết hoàn cảnh của cháu Nguyễn Hồ Hoàng Anh, Nguyễn Hồ Hoàng Ngân khó khăn, bố mất sớm, mẹ quê xa tận Cần Thơ, một mình mẹ phải nuôi 2 chị em ăn học, cô đã nhận đỡ đầu cho 2 bé bằng cách đóng học phí cho cả 2 bé.

   

Ngoài ra, trong các dịp lễ, tết, cô cũng dành tặng những phần quà đặc biệt cho các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong trường.
 

 

Với cương vị là Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường, cô luôn trăn trở “làm thế nào để thu hút học sinh,  làm thế nào để tạo dựng được sự tin tưởng, để phụ huynh gửi gắm con em ở ngôi trường này - một ngôi trường ở thế chênh vênh nằm trên con phố nhỏ, một bên giáp đường tàu, một bên là cuối của các tổ dân phố, không thuận tiện đi lại; Đường xá vẫn đang sửa chữa xây dựng ngổn ngang hơn nữa bước ra khỏi cổng trường thôi là có biết bao trường mới lớn hơn, đẹp hơn. Khi được bổ nhiệm về trường cô nhận nhiệm vụ cải tạo sửa chữa trường trong đợt dịch covid - 19. Thế mà, người quản lí ấy không hề “nản” dẫu biết rằng đây thực sự là khó khăn lớn đối với nữ hiệu trưởng mới vừa mới nhận quyết định. Nhưng rất nhanh chóng, với kinh nghiệm của mình, cô đã hòa nhập với môi trường làm việc mới rất nhanh, nắm bắt và hiểu rõ về mọi hoạt động, cô xin cấp trên cho cải tạo khu giao nhận thực phẩm , cô đã cùng cán bộ giáo viên tạo thêm đồi thiên nhiên, cảnh quan sân trường, chỉnh trang sắp xếp lại lớp học. Cô đã tận dụng những phòng trống làm thành các phòng thực hành kỹ năng sống, Steams để các con được hoạt động thường xuyên. Không chỉ vậy năm học vừa qua cô đã vận động sự chung tay của phụ huynh để trồng thêm nhiều cây xanh – cây ăn quả để các con có bóng mát và có quả ăn. Cô còn tạo thêm được phòng thể chất ở dưới tầng 1 với nhà bóng và các dụng cụ tập Gym hiện đại, khu chơi hạt muồng, khu hoạt động thể chất…..  để từ đó có những thay đổi cho phù hợp khiến ai cũng nể phục.

  Công tác chuyên môn, chất lượng dạy và học luôn được cô quan tâm ưu tiên hàng đầu. Cách làm việc đầy sáng tạo của cô đó là luôn huy động tối đa sự sáng tạo của tập thể, đồng nghiệp, lấy học sinh làm trung tâm trong nhiệm vụ học tập và rèn luyện. Vì vậy, ngay từ đầu mỗi năm học, cô đã cùng Ban giám hiệu nhà trường chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức phát động các phong trào thi đua học tập, phấn đấu, rèn luyện trong tập thể cán bộ giáo viên ,từng tổ chuyên môn, áp dụng đúng và xuyên suốt năm học mới này với chủ đề: “trường mầm non xanh an toàn hạnh phúc”, “công nghệ thông tin hướng tới chuyển đổi số.” Cô luôn có chỉ đạo sát sao đến từng bộ phận, giáo viên, đặc biệt quan tâm đến việc đổi mới, nâng cao chất lượng dạy và học. Cô liên kết với trường bạn để tổ chức tập huấn các phương pháp dạy học mới cho giáo viên. Cô luôn tạo điều kiện cho giáo viên học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, khuyến khích giáo viên đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong việc giảng dạy. Trong các kỳ thi giáo viên dạy giỏi các cấp, cô luôn quan tâm hỏi han động viên chia sẻ kinh nghiệm cho giáo viên. 

               Với cô trên cương vị người quản lý, lãnh đạo, cô luôn chọn giải pháp mềm dẻo, phù hợp với từng công việc. Là người đứng đầu đơn vị, cô luôn gương mẫu, luôn đặt lợi ích tập thể lên trên hết. Mỗi công việc trong trường đều được cô giải quyết hợp tình, hợp lí, công việc có khó khăn đến đâu cũng được cô tháo gỡ. Cô có phong thái của một nhà lãnh đạo, biết quan sát, biết lắng nghe và không ngừng học hỏi. Ngoài ra cô luôn quan tâm đến đời sống của cán bộ giáo viên, gần gũi, động viên, chia sẻ những khó khăn khúc mắc kịp thời. Ở bên cô, chúng tôi thấy mình được trưởng thành hơn mỗi ngày.

  Là người "Đứng mũi chịu sào" cô không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đổi mới phương pháp giáo dục và diện mạo của ngôi trường ngày một khang trang, sạch, đẹp làm sao xây dựng môi trường giáo dục hiện đại, đáp ứng mục tiêu giáo dục lấy trẻ làm trung tâm được tốt nhất.

             Cô luôn tích cực tham gia các phong trào văn hoá – văn nghệ của địa phương. Đặc biệt với các phong trào ủng hộ, các hoạt động đền ơn đáp nghĩa hay các chuyến đi ủng hộ, thiện nguyện, cô luôn gương mẫu đi đầu trong các phong trào ủng hộ do trường, ngành học và địa phương phát động. Tuyên truyền vận động người thân, gia đình, bạn bè, động nghiệp, tích cực hưởng ứng các hoạt động ủng hộ như: Ủng hộ quỹ vì người nghèo, ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ xuân biên cương. Không chỉ vậy, trong công tác phối hợp tổ chức các hoạt động phong trào, xây dựng mối quan hệ đoàn kết, gắn bó lâu dài giữa hai đơn vị trên cơ sở phối hợp giúp đỡ chia sẻ cùng nhau phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, góp phần xây dựng nhà trường vững mạnh toàn diện, xây dựng địa bàn an toàn, củng cố và tăng cường mối quan hệ đoàn kết quân dân trường mầm non Gia Thuỵ đã  Kết nghĩa giữa Hệ Quản lý Học viên Quốc tế/Đoàn 871 

                 Sau nhiều nỗ lực, cố gắng, Trường Mầm non Gia Thuỵ của chúng tôi ngày càng phát triển toàn diện, chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ trong nhà trường được nâng cao, trường là địa chỉ tin cậy của phụ huynh và học sinh, là nơi chắp cánh ước mơ của biết bao thế hệ trẻ. Và hơn tất cả những gì đạt được đó là sự tin yêu của phụ huynh học sinh đối với cô và đối với nhà trường, là tình cảm yêu thương đoàn kết của tập thể cán bộ giáo viên trong công việc cũng như trong cuộc sống hàng ngày.

               Tôi thầm nghĩ phẩm chất quan trọng của một người giáo viên tấm lòng chân thành yêu thương trẻ là lòng yêu nghề. Yêu nghề là cơ sở, nền tảng cho những phẩm chất đạo đức khác. Yêu nghề mới có khát vọng tìm kiếm biện pháp cải tiến chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ, cải tiến công tác quản lý nhiều sáng tạo đem lại hiệu quả cao. Những điều đó luôn hội tụ ở cô, một người có năng lực, hết lòng với công việc có lối sống hòa đồng, gần gũi được đồng nghiệp, phụ huynh và học sinh yêu mến, thật xứng đáng là tấm gương mẫu mực để đồng nghiệp, mọi người học tập và noi theo. Đối với chúng tôi, nhà giáo Nguyễn Thị Thanh Xuân  không chỉ là người lãnh đạo nhiệt huyết tận tâm đầy năng lực, một đồng chí thẳng thắn chân tình mà còn là tấm gương để tập thể giáo viên trường Mầm non Gia Thuỵ noi theo, học tập rèn luyện, cống hiến cho mái trường thân yêu./.

Trần Thị Bảo Giang

Nguồn tin: giathuy.longbien.hanoi.gov.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây